Wawancara Merupakan salah satu tahap yang harus di lewati Pelamar saat melakukan proses lamaran kerja. Dalam tahap ini terkadang pelamar merupakan tantangan yang cukup berat bai semua pencari kerja. Karna tahap ini karna si pewawancara ingin mencari tahu siapa driri anda.
Wawancara kerja memiliki salah satu porsi Besar dalam menetukan lolos atau tidak nya kandidat menjadi karyawan dalam sebuah perusahaan. tidak heran masih banyak terutama pada fresh graduate merupakan tahap yang paling berat. terutama saat wawancara merpupakan tahap terakhir yang di lakukan agar bisa masuk keprusahaan yang kita inginkan. wawancara kerja tentu saja tidak pernah masuk dalam mata kuliah dari fakultas apa pun bahkan untuk seminar pun tidak pernah menjelaskan wawancara kerja bagai manca cara menghadapi nya. karan wawancara ini murni dari diri kita dan menilai sampai dimna kemampuan kita.
Sebenarnya jika anda memahami dan mempelajari wawancara itu sangat hal yang mengasikan, tidak ada hal yang perlu di khawatirkan, anda bisa menjawab dan mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja dengan pihak perusahaan.
Dalam hal ini kami memiliki beberapa tips yang bisa membantu anda untuk melakukan wawancara dalam menjawab setiap pertanyaan yang di ajukansi pewawancara kepada anda. beriktu 18 tips dalam menjawab pertanyaan si pewawancara dengan benar.
sumber : kaliakbar.com
Berikut Kami Lampirakan tips menjawab pertanyaan wawancara yang sulit:
1. Beritahukan Tentang Diri Anda
Biasanya Pertanyaan pembuka dalam wawancara, Jangan terlalu membuang waktu anda dalam menjawab pertanyaan ini ceritakan tentang pendidikan terakhir,pengalaman kerja, dan pengalaman kerja anda terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui Tentang Kami
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang Dapat Anda Berikan Kepada Kami (Yang Tidak Bisa Orang Lain Beri)
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah.
4. Ceritakan Hal Yang Menarik Dari Pekerjaan Ini dan Hal Yang tidak Menarik
Ceritakan 4 faktor yang menarik dari jabatan atau pekrjaan yang anda pilih dan sebutkan 1 hal yang tidak menarik menurut anda.
5. Kenapa Kami Harus Merekrut Anda?
Sebutkan saja Kemampuan anda yang dapat mendukung perushaan tersebut
6. Apa yang Anda Cari Dalam Sebuah Pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
7. Menurut anda, Apa difenisi Dari Posisi Yang Anda Inginkan
Berikan Jawaban yang singkat dan seharus nya anda memahami Dari posisi yang anda pilih.
8. Berapa Waktu yang Anda Perlukan Untuk Memberikan Konstribusi Untuk Perusahaan Kami.
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
9. Berapa Lama Anda Bersama Kami.
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
10. Dari Resume Anda, Anda Terlalu Berpengalaman Untuk Posisi ini Bagaim mana Menurut Anda.
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Yang Sebelumnya.
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa Yang Anda Rasakan Ketika Meninggalkan Pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Dari Pekerjaan Anda sebelumnya, Apa Yang berkenaan Bagi Anda, Dan Apa yang Tidak Berknan.
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa Pendapat Anda Tentang Bos anda Sebelum nya.
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
15. Mengapa Anda Tidak Mendapatkan Pekerjaan Yang Terbaik Di usia Anda
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
16. Berapa Gaji Yang Anda Minta.
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.
17. Apa Targert Jangka Panjang Anda.
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
18. Seberapa Besar Yang Anda Rasa Telah Capai
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.
Itu lah Beberpa Tips dalam menjawab pertanyaan wawancara yang di lontarkan pihak perushaan yang anda lamar, semoga Tips ini membantu Anda Dalam mendaptkan Pekerjaan. Amiiin